Apakah Anda seorang pemimpin yang efektif? Seberapa efektif kepemimpinan Anda? Dan apakah kemampuan leadership Anda sudah maksimal?

Layanan Leadership Coaching Adalah coaching yang didesain khusus bagi Anda para pemimpin maupun middle management perusahaan, organisasi, gereja, NGO, yayasan, sekolah, maupun kampus untuk meningkatkan efektifitas dan kemampuan leadership Anda.

Dengan bantuan Leadership 360 view, Anda ataupun manajer menengah Anda akan menggali potensi kepemimpinan Anda dalam 10 sisi yaitu:

1. Strategi (Strategy)
2. Komunikasi (Communication)
3. Pengetahuan (Knowledge)
4. Pembelajaran (Learning)
5. Pengaruh (Influence)
6. Relasi (Relationship)
7. Delegasi  (Delegation)
8. Prioritas (Priority)
9. Integritas (Integrity)
10. Percaya diri (Confidence)

Setiap atlit terkenal, setiap TOP PERFORMERS, memiliki seorang COACH. Orang-orang tidak pernah bagus ketika melihat diri mereka sendiri ketimbang orang lain melihat diri mereka. Seorang coach benar-benar membantu (menemukan Blind-spots mereka)

– Eric Schmidt (mantan pemimpin GOOGLE)

Coaching sangatlah efektif. Menurut ICF pada riset yang diadakan pada tahun 2009, 99% persen coachee (sebutan klien dalam coaching) merasa puas dengan pengalaman di-coaching. Bahkan 96% responden mengatakan bahwa mereka akan mengulangi proses yang sama apabila kondisi yang serupa (yang membuat mereka mencari coach) terjadi kembali. Selain itu 70% coachee mengalami peningkatan dalam kinerja mereka, 61% peningkatan dalam manajemen bisnis, 57% mengalami peningkatan dalam manajemen waktu dan 51% mengalami peningkatan keefektifan tim kerja mereka.

Selanjutnya penelitian tersebut juga menemukan 3 dampak positif lainnya:

• 80% merasakan peningkatan rasa PERCAYA DIRI
• 73% merasakan peningkatan RELASI dengan orang lain
• 72% merasakan kemampuan KOMUNIKASI meningkat
• 67% merasakan peningkatan keseimbangan antara hidup dan pekerjaan

Confidence, relationship dan communication merupakan 3 sisi penting dalam suatu kepemimpinan (leadership)

Training Saja Tidak Cukup untuk Mem-boost Performance

Saat kinerja menurun atau saat perusahaan ingin performance boost dari tim mereka, training adalah langkah utama yang ditempuh. Namun tahukah Anda bahwa menurut penelitian Thomas G. Crane (2002) dan penelitian Jane Greene dan Anthony M. Grant (2003), mengikuti seminar maupun training tanpa diikuti dengan tindak lanjut seperti coaching, hanya memberi dampak perubahan sekitar 22% saja secara jangka panjang. Seperti terlihat pada gambar berikut ini:

Sedangkan dengan coaching, suatu training atau seminar dapat memiliki dampak perubahan sekitar 88%, seperti gambar berikut ini:

Leadership Coaching

Leadership Coaching bermanfaat untuk:

1. Membantu pemimpin untuk mengambil keputusan dengan lebih tepat
2. Membantu pimpinan organisasi atau manajer untuk menjadi pemimpin yang lebih efektif
3. Membantu perusahaan dalam mencapai target-target KPI departemen/divisi
4. Membantu perubahan perilaku untuk individu yang lebih produktif
5. Mengembangkan sisi kepemimpinan yang belum optimal

Siapa yang Bisa Mendapatkan Faedah dari Leadership Coaching?

1. Business owner, middle manager dan pimpinan puncak perusahaan
2. Pemimpin organisasi, pimpinan gereja, NGO, sekolah maupun yayasan

7 Alasan Penting Mengapa Perusahaan Anda Membutuhkan Coaching

1. Menghemat waktu dan mempercepat dalam mencapai target dan tujuan organisasi.
2. Menghemat biaya yang harus dikeluarkan organisasi akibat produktifitas yang underperformed 
3. Anda dan/atau tim Anda membutuhkan orang yang dapat diandalkan untuk mengingatkan dan terus-menerus mendukung Anda secara khusus dalam usaha mencapai tujuan/goal Anda.
4. Menurunkan stress dan frustasi
5. Memberikan ide-ide baru untuk memecahkan masalah
6. Memberikan insight baru bagi pengembangan perusahaan

Mengapa Coaching di Pembelajar Hidup?

Testimoni Klien

Bila Anda membutuhkan, Anda dapat menghubungi kami untuk mendapatkan proposal Leadership Coaching untuk organisasi Anda.

Time's up